Hazırlanan taslak çalışmaya göre, kadın memurların doğum izinleri 24 haftaya çıkarılırken, babalık izni ise 15 gün olacak. Ayrıca koruyucu ailelere de ek haklar tanınacak.
Kadın memura 24 hafta doğum izni
Mevcut düzenlemede kadın memurlara doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin veriliyordu. Yeni düzenlemeyle bu süre 24 haftaya çıkarılıyor. Taslak çalışmada, doğumdan önce yine 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta izin kullanılabileceği belirtiliyor.
Çoğul gebeliklerde geçerli olan ek 2 haftalık izin hakkı ise korunmaya devam edecek.
Babalar için izin süresi artıyor
Halen 10 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle birlikte 15 güne çıkarılacak. Ayrıca işçi statüsündeki çalışanlar için de 15 gün ücretsiz izin hakkı tanımlanacak.
Koruyucu ailelere özel haklar
Taslak düzenleme, koruyucu aileleri de kapsıyor. Buna göre, 3 yaşını doldurmamış bir veya birden fazla çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan devlet memurları, çocuğun teslim alındığı tarihten itibaren 15 gün izin kullanabilecek.
Amaç: Doğum oranlarını artırmak ve aileyi güçlendirmek
Taslağın gerekçesinde, Türkiye’nin Birleşmiş Milletler kriterlerine göre “çok yaşlı nüfus” kategorisine doğru ilerlediği vurgulanıyor. Doğum izinlerinin uzatılmasıyla hem ailelerin desteklenmesi hem de doğum oranlarının artırılması hedefleniyor.
Ayrıca koruyucu aile uygulamasının teşvik edilerek daha fazla çocuğun kurumlar yerine aile ortamında büyümesi, sağlıklı iletişim ve güven ortamı içinde yetişmesi planlanıyor.
