Öztunç, atama süreci, liyakat kriterleri, özgeçmiş bilgileri ve görev geçmişi gibi konularda kamuoyunun bilgilendirilmesi gerektiğini vurguladı. Baylan’ın savunma sanayii ya da yüksek teknoloji alanında mesleki deneyimi veya akademik uzmanlığı bulunup bulunmadığını soran Öztunç, atama öncesinde açık ilan, sınav veya mülakat gibi şeffaf bir sürecin işletilip işletilmediğini gündeme taşıdı.
Milletvekili Öztunç’un soruları arasında şu başlıklar öne çıktı:
- Liyakat ve Atama Süreci: Baylan’ın bu göreve getirilmesinde hangi eğitim, mesleki birikim ve liyakat kriterlerinin dikkate alındığı, başvuran aday sayısı ve değerlendirme ölçütleri.
- Özgeçmiş ve Eğitim Bilgileri: Resmî özgeçmişin kamuoyuyla paylaşılması, eğitim geçmişi ve yabancı dil bilgisi hakkında bilgi verilmesi.
- Görev Geçmişi ile Uyum: Daha önce Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda danışmanlık, Türkiye Voleybol Federasyonu yönetim kurulu üyeliği ve Aile Bakanlığı’nda genel müdür yardımcılığı görevlerinde bulunan Baylan’ın savunma sanayii yönetimi tecrübesi olmamasına rağmen SSTEK’in başına getirilmesinin gerekçesi.
- Çift Görev ve Çıkar Çatışması: Baylan’ın TVF’deki görevlerinin devam edip etmediği, bu durumun çıkar çatışması oluşturup oluşturmadığı ve Sosyal Yardımlar Genel Müdür Yardımcılığı görevindeki boşluğun nasıl doldurulacağı.
- Stratejik Öneme Sahip Şirket Yönetimi: SSTEK’in robotik sistemler, nanoteknoloji, biyoteknoloji, siber güvenlik, mekatronik ve optik sistemler gibi alanlarda çalıştığı hatırlatılarak, bu tür stratejik pozisyonlarda yetkin kadroların görevlendirilmesine yönelik bakanlığın yaklaşımı.
Öztunç, SSTEK’in mevcut ve gelecekteki projelerinde, teknolojik yetkinliğe sahip yöneticilerin görev alıp almayacağının da açıklanmasını istedi.
ChatGPT’ye sor
