ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim’in yaş çay kampanyasının Mayıs ortası itibarıyla başlayacağını duyurmasının ardından gözler İŞKUR başvuru ekranına çevrildi. Peki, 2026 ÇAYKUR işçi alımı başvuruları başladı mı, ne zaman yapılacak ve başvuru şartları neler? İşte geçmiş dönem kriterleri ve güncel gelişmelerle ÇAYKUR personel alımı rehberi:

ÇAYKUR 2026 İşçi Alımı Başvuruları Ne Zaman Başlayacak?

ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, fabrika müdürleriyle yaptığı değerlendirme toplantısının ardından yeni sezon hazırlıklarının tamamlandığını belirtti. Yaş çay kampanyasının Mayıs ayı ortası itibarıyla başlatılmasının hedeflendiğini aktaran Alim, sahadaki hasat olgunluğunu yakından takip ettiklerini ifade etti.

Yaş çay sezonunun açılmasıyla birlikte 2026 ÇAYKUR işçi alımı ilanının kısa süre içinde duyurulması bekleniyor. Resmi ilan yayımlandığı andan itibaren adaylar, İŞKUR e-Şube üzerinden T.C. kimlik numaraları ve şifreleri ile başvurularını dijital olarak gerçekleştirebilecek.

ÇAYKUR İşçi Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?

2026 yılına ait resmi işçi alımı ilanı henüz İŞKUR üzerinde erişime açılmadığı için bu yılın kesin başvuru şartları netleşmedi. Ancak ÇAYKUR'un gelenekselleşen istihdam politikası ve önceki yıllardaki alım kriterleri göz önüne alındığında adaylarda şu genel koşulların aranması bekleniyor:

  • İkamet Şartı: Başvuru yapılacak fabrikanın bulunduğu il veya ilçede ikamet ediyor olmak (En kritik şartlardan biridir).

  • Yaş Sınırı: İlan tarihi itibarıyla belirlenen yaş aralığında (genellikle 18 yaşını tamamlamış olmak) yer almak.

  • Sağlık Durumu: Vardiyalı çalışma düzenine ve ağır fiziksel işlerde çalışmaya uygun sağlık kodlarına sahip olmak.

  • Eğitim Kriteri: Başvurulan kadroya göre değişmekle birlikte en az ilkokul veya lise mezunu olmak.

Hangi Kadrolarda Alım Yapılması Bekleniyor?

ÇAYKUR’un Karadeniz bölgesindeki fabrikalarında görevlendirmek üzere ilan etmesi muhtemel ana kadrolar şunlardır:

Geçici İşçilere Sözleşmeli Kadro Müjdesi

ÇAYKUR bünyesinde halihazırda mevsimlik olarak görev yapan işçileri yakından ilgilendiren önemli bir gelişme de Resmi Gazete’de yayımlandı. Yürürlüğe giren Cumhurbaşkanı Kararı’na göre, belirli şartları taşıyan geçici işçiler sözleşmeli personel kadrosuna atanabilecek.

Kadroya geçiş için aranan özel şartlar:

  • ÇAYKUR işçi kadrolarında en az 5 yıl görev yapmış olmak.

  • Son 5 yıllık süreçte toplamda minimum 25 ay çalışmış olmak.

  • 40 yaşını doldurmamış olmak.

  • Başvurularda KPSS puan sıralaması esas alınacak ve atama sayısı 150 kişiyi geçemeyecek.

ÇAYKUR işçi alımı resmi ilan metni ve başvuru tarihleri açıklandığı anda İŞKUR ve ÇAYKUR internet sitelerinde ilan edilecektir.