Öztunç, önergesinde Gelir İdaresi Başkanlığı'nın milyonlarca vatandaş ve yüz binlerce işletmenin vergi işlemlerini yürüttüğüne dikkat çekerek, böylesine kritik bir kurumda yönetici kadrolarına yapılacak atamalarda objektif kriterlerin esas alınması gerektiğini belirtti.
Hamza Yıldız'ın atamasını Meclis gündemine taşıdı
Öztunç'un önergesinde, Gelir İdaresi Başkanı Bekir Bayrakdar'ın İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı döneminde hizmetli ve şoförlüğünü yaptığı belirtilen Hamza Yıldız'ın, daha sonra Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde Grup Başkanı olarak görevlendirildiği yönündeki iddia gündeme getirildi.
Milletvekili Öztunç, burada tartışılması gereken konunun herhangi bir kamu çalışanının kişisel olarak hedef alınması olmadığını belirterek, söz konusu atamada hangi eğitim, deneyim, sınav ve liyakat kriterlerinin dikkate alındığının açıklanmasını istedi.
"Atama kriterleri nedir?"
Gelir İdaresi Başkanlığı'nın mevcut personel yapısına ilişkin çeşitli değerlendirmelerde bulunan Öztunç, kurumda il defterdarları, grup müdürleri, vergi dairesi müdürleri ve müdür yardımcıları gibi çok sayıda yönetici bulunduğunu hatırlattı.
Öztunç, bazı personelin kariyer ve görev hiyerarşisinde daha alt unvanlardan doğrudan üst düzey yönetici pozisyonlarına getirildiği yönündeki iddiaların açıklığa kavuşturulması gerektiğini savundu.
Bu kapsamda Bakan Şimşek'e, son 10 yılda Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde yapılan yönetici atamalarının hangi kriterlere göre gerçekleştirildiği soruldu.
Son 10 yıldaki atamalar için sayı ve isimleri sordu
Önergenin dikkat çeken maddelerinden biri de son 10 yıldaki yönetici atamalarına ilişkin oldu.
Öztunç, Gelir Uzmanı, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni veya benzeri alt unvanlardan Grup Başkanı ya da eşdeğer üst düzey yönetici kadrolarına doğrudan atanan kişi sayısının açıklanmasını istedi.
Ayrıca bu kişilerin isimleri, önceki görevleri, atama tarihleri ve yeni görevlerinin de kamuoyuna açıklanmasını talep etti.
Görevde yükselme sınavı sorusu
Öztunç, Hamza Yıldız'ın Grup Başkanlığı görevine atanmasıyla ilgili olarak da Bakan Şimşek'e doğrudan sorular yöneltti.
Yıldız'ın söz konusu göreve atanabilmek için görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına girip girmediğinin açıklanmasını isteyen Öztunç, sınava tabi tutulmadıysa bunun hukuki ve idari gerekçesinin ne olduğunu sordu.
"Kurum içi hiyerarşi nasıl işliyor?"
Soru önergesinde kurum içindeki yetki ve sorumluluk ilişkilerine de dikkat çekildi.
Öztunç, Grup Başkanlığı görevine getirilen kişilerin il defterdarları, grup müdürleri, vergi dairesi müdürleri ve müdür yardımcıları karşısındaki yetkilerinin açık şekilde belirlenip belirlenmediğini sordu.
Önergesinde ayrıca, daha önce daha alt bir unvanda görev yapan bir personelin Grup Başkanı olarak görevlendirilmesi halinde ortaya çıkabilecek kurum içi hiyerarşi sorunlarının Bakanlık tarafından nasıl değerlendirildiğinin açıklanmasını istedi.
Akrabalık ve kişisel ilişkiler için inceleme yapıldı mı?
Ali Öztunç, yönetici atamalarında akrabalık, hemşehrilik, kişisel yakınlık, özel kalem görevi, makam şoförlüğü veya yöneticilerin önceki görev yerlerindeki kişisel ilişkilerinin herhangi bir rol oynayıp oynamadığının araştırılıp araştırılmadığını da Bakan Şimşek'e sordu.
Ayrıca son 10 yıl içerisinde Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesindeki yönetici atamaları hakkında kaç idari inceleme, soruşturma veya denetim yapıldığı ve bunların sonuçlarının ne olduğu konusunda bilgi talep etti.
Öztunç'un önergesinde son olarak, Gelir İdaresi Başkanlığı'nda yönetici atamalarında liyakat, kıdem, sınav ve mesleki deneyimin nasıl değerlendirildiği ve objektif bir puanlama sisteminin uygulanıp uygulanmadığı soruldu.
Milletvekili Öztunç, önergesinin son maddesinde ise Bakan Şimşek'ten, "Devlette yükselmenin yolu liyakatten mi, yoksa makama yakınlıktan mı geçmektedir?" sorusuna somut yanıt vermesini istedi.
