2008 yılından bu yana yürürlükte olan düzenleme, hem çalışan hem de çalışmayan kadın sigortalılara emeklilik yolunda avantaj sağlıyor.
Kimler Yararlanabiliyor?
Mevzuata göre, sürekli bakıma ihtiyaç duyan ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılar bu haktan faydalanabiliyor. 1 Ekim 2008 sonrası yatırılan prim günlerinin dörtte biri kadar ek süre kazanılıyor. Her yıl için 90 gün prim gününe ekleniyor ve bu süre emeklilikte yaş şartından düşülüyor. Böylece annelere erken emeklilik yolu açılmış oluyor.
Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?
Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyen annelerin, çocuklarının durumunun Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sağlık kurulları tarafından değerlendirilmesi gerekiyor. Bunun için kadın sigortalı, bağlı bulunduğu SGK İl Müdürlüğü veya Merkezine sevk talep belgesi ile başvuruda bulunuyor. Sağlık kurulunun, çocuğun sürekli bakıma muhtaç olduğuna karar vermesi halinde süreç başlatılıyor.
Çalışma Şartı Aranmıyor
Bu düzenlemeden yararlanmak için annenin aktif olarak çalışıyor olması zorunlu değil. Çalışan veya çalışmayan tüm kadın sigortalılar, çocuklarının sağlık durumunun tespitini talep ederek erken emeklilik avantajından faydalanabiliyor.
Rapor ve Başvuru Zamanı
Anneler, gerekli rapor başvurusunu sadece emeklilik aşamasında değil, sigortalılık süreci devam ederken de yapabiliyor. Böylece erken emeklilik planlaması önceden yapılabiliyor.
2008 Öncesi Çalışmalar Kapsam Dışında
Erken emeklilikte sağlanan ek süreler yalnızca 1 Ekim 2008 sonrası prim günleri için geçerli. Bu tarihten önceki çalışmalar avantaj hesaplamasına dahil edilmiyor.
Evlat Edinen Anneler de Kapsamda
Düzenleme yalnızca biyolojik anneleri değil, ağır engelli çocuk evlat edinen kadın sigortalıları da kapsıyor. Evlat edinilen tarihten itibaren anneler bu haktan yararlanabiliyor.
Bu düzenleme sayesinde, ağır engelli çocuğu olan kadınlar hem yaşam yüklerini hafifletiyor hem de daha erken emeklilik hakkı kazanıyor.