Özellikle 1 Ekim 2008 öncesi ve sonrası sigortalı olanlar için farklı kurallar uygulanırken, bazı emeklilerin çalışmaya başlaması halinde maaşları kesilebiliyor.
Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik sonrası çalışma koşullarını değerlendirerek SGDP sistemine ilişkin önemli ayrıntılara dikkat çekti.
SGDP Nedir?
Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), emekli aylığı almaya başladıktan sonra hizmet akdiyle çalışmayı sürdüren belirli emekliler için uygulanan prim sistemi olarak tanımlanıyor.
Bu sistem sayesinde şartları sağlayan emekliler hem maaşlarını almaya devam ediyor hem de çalıştıkları iş yerinden ücret alabiliyor. Ancak bu haktan herkes yararlanamıyor.
1 Ekim 2008 Tarihi Neden Önemli?
SGDP uygulamasında en kritik kriter, kişinin ilk kez sigortalı olduğu tarih.
- İlk sigorta girişi 1 Ekim 2008'den önce olanlar, emekli olduktan sonra 4/a (SSK) kapsamında yeniden çalışmaları halinde, genel olarak emekli maaşlarını almaya devam edebiliyor. Bu kişiler için yalnızca SGDP uygulanıyor.
- İlk sigorta girişi 1 Ekim 2008 ve sonrasında olanlar ise emeklilikten sonra yeniden 4/a kapsamında çalışmaya başladıklarında SGDP'den yararlanamıyor. Bu durumda emekli aylıkları, çalışmaya başladıkları dönemi takip eden ödeme döneminden itibaren durduruluyor.
Çalışma sona erdiğinde ise emekli aylığı yeniden bağlanıyor ve yeni çalışma süreleri ile ödenen primler dikkate alınarak aylık yeniden hesaplanıyor.
2026 Yılı SGDP Oranı Belli Oldu
2026 yılı için belirlenen SGDP oranı toplam yüzde 32,25 olarak uygulanıyor.
Bu oranın:
- Yüzde 7,5'i çalışan payı,
- Yüzde 24,75'i ise işveren payından oluşuyor.
Primlerin SGK'ya bildirilmesi ve ödenmesi işveren tarafından gerçekleştiriliyor. Emekli maaşından ayrıca SGDP kesintisi yapılmıyor.
Kamuda Çalışan Emekliler İçin Ayrı Uygulama
Kamu kurumlarında yeniden görev alan emekliler için farklı hükümler uygulanıyor.
Genel düzenlemeye göre, 1 Ocak 2005'ten sonra kamu kurumlarında çalışmaya başlayan emekliler, maaşlarını kestirmeden görev yapamıyor. Ancak kanunlarda özel istisna tanınan bazı görevler bu uygulamanın dışında tutuluyor.
Bazı Emekliler İçin İstisnalar Bulunuyor
SGDP uygulamasında tarım sektöründe çalışanlar, yurt dışı hizmet borçlanmasıyla emekli olanlar ve harp ile vazife malulleri için farklı düzenlemeler bulunuyor.
Özellikle sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerde Türk işverenler tarafından çalıştırılan emekliler hakkında farklı prim uygulamaları devreye girerken, bazı durumlarda emekli aylıkları kesilmeyebiliyor.
SGDP Emekli Maaşını Artırıyor mu?
SGDP kapsamında geçen çalışma süreleri, yeni bir emeklilik hizmet süresi olarak kabul edilmiyor. Bu nedenle bu çalışmalar, emekli aylığını doğrudan artıran hizmet süresine eklenmiyor ve ödenen primler toplu şekilde geri alınamıyor.
Bununla birlikte SGDP kapsamında çalışan emekliler, iş kazası ve meslek hastalığı sigortasının sağladığı haklardan yararlanmaya devam ediyor.
Uzmanlar, emeklilik sonrasında yeniden çalışmayı düşünen vatandaşların yalnızca emeklilik tarihine değil, ilk sigorta giriş tarihine ve çalışacakları statüye de dikkat etmeleri gerektiğini vurguluyor. Bu detayın, emekli maaşının devam edip etmeyeceğini doğrudan belirlediği ifade ediliyor.